Wer zahlt Zusatzgebühren, wenn das Gehalt zu spät kommt?
- 21. Februar 2018
Wer muss zusätzliche Kontoführungsgebühren der Bank wegen der Nichterreichung des monatlichen Mindestgeldeinganges bezahlen, wenn das Arbeitsentgelt entgegen der Regelung im Arbeitsvertrag nicht am Ende des Monats, sondern erst am Anfang des Folgemonats auf dem Konto des Arbeitnehmers eingeht? Grundsätzlich ist…
Lohnanspruch trotz Hausverbot?
- 18. Januar 2017
Grundsätzlich steht Arbeitnehmern der vereinbarte Lohn auch dann zu, wenn sie der Arbeitgeber, bspw. wegen schlechter Auftragslage, nicht beschäftigen kann. Das Bundesarbeitsgericht hatte nun die Frage zu beantworten, ob dieser Grundsatz auch gelte, wenn ein Arbeitnehmer wegen eines Hausverbots bei…
Arbeiten und das NS-Regime
- 6. Mai 2016
Ein Arbeitgeber wollte verschiedene seiner Arbeitsplätze mit Sicherheitskameras ausstatten. Ein Betriebsratsmitglied war über diese Idee so erbost, dass er die Maßnahme mit dem NS-Regime verglich. Demnach habe man „Die totale Überwachung […] vor 70 Jahren hinter sich gebracht“. Auch ein…
Von wegen Mindestlohn!
- 25. April 2016
Ein Pizzafahrer verdiente im Schnitt 3,40 € p/h. Das Jobcenter unterstützte ihn daher mit Leistungen zur Grundsicherung. Nun klagte das Jobcenter gegen den Arbeitgeber, da ihre Unterstützung geringer ausgefallen wäre, hätte der Fahrer mehr verdient. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg gab dem…
Bezahlte Raucherpausen
- 30. September 2015
Wenn der Arbeitgeber von der Dauer und Häufigkeit der Raucherpausen nichts weiß, kann auch kein Anspruch auf Bezahlung der Pausen aus betrieblicher Übung hergeleitet werden. Ein Arbeitnehmer klagte, weil sein Arbeitgeber ihm 878 Minuten von seiner Arbeitszeit für Raucherpausen abzog….
Bezahlter Arbeitsweg
- 14. September 2015
Seit jeher ranken sich Mythen über die Bezahlung des Arbeitsweges. Für Arbeitnehmer wirkt die Entscheidung des EuGH allerdings ebenso unnötig, wie selbstverständlich: Die Fahrt von einem Kunden zum nächsten, die ein Arbeitnehmer im Außendienst zu absolvieren hat, sind nach Pressemitteilung…
Schlafen verboten!
- 7. August 2015
Einer Altenpflegerin wurde nach 16 Jahren Beschäftigung fristlos gekündigt, da sie während ihrer Nachtschicht ein längeres Nickerchen hielt. Dazu hatte sie sich einen bequemen Sessel in den Aufenthaltsraum des Altersheims geholt und den Raum verschlossen. Damit sie später keine Probleme…
big brother is watching you!
- 16. März 2015
Ein Arbeitgeber lies eine seiner Mitarbeiterinnen durch einen Detektiv bespitzeln, der Video- und Fotoaufnahmen fertigte. Grund hierfür war, dass der Arbeitgeber befürchtete, seine krankgeschriebene Mitarbeiterin täusche ihre Krankheit nur vor. Die Mitarbeiterin war entsetzt und sah in diesem Vorgehen eine…
Kein Urlaub ohne Entgelt
- 16. März 2015
§ 7 Abs. 4 BurlG schreibt vor, wenn Urlaub ganz oder zum Teil wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden kann, ist er finanziell abzugelten. Um diese Vorschrift zu umgehen, kündigen Arbeitgeber oft fristlos und hilfsweise fristgemäß, während bei Wirksamkeit…