kein akademisches Viertel

• 20. April 2016

Eine sonst pünktliche Arbeitnehmerin verspätete sich einmalig um 13 Minuten. Der Arbeitgeber nahm dies zum Anlass, ihr eine schriftliche Abmahnung zukommen zu lassen, welche auch gleich zur Personalakte gelangte. Die Frau hielt das für übertrieben und verlangte die Löschung der…